IT人力外包：IT人才外包的驻场外派流程是怎样的？

企业为什么要选择IT人才外包的方式

IT人才外包已成为很多企业进行IT相关软件开发的一个重要选择。为了能够满足企业进行信息化建设的需求，提高企业竞争力，而这些都离不开高端的IT人才。所以，企业如何降低自己的用人成本和运营成本已经成为非常务实的想法，许多企业选择外包的方式获得 IT岗位的人才。

IT项目外包和IT人才外包

目前主要有两种IT外包形式：一种是软件项目外包，一种是软件开发人才外包，即IT人才外包公司派驻开发人员进行驻场开发服务的外包方式。

项目外包即交给外包公司来完成，可能会有需求不到位，沟通不及时，无法面对面交流，导致项目质量不高。而IT人才外包就不存在这样的问题，是IT人才外包公司派遣驻场开发人员来帮助客户完成项目的，可以有效及时沟通，提高工作效率，解决企业临时用工需求，减少企业运营成本等。

那么IT人才外包的驻场外派流程是怎样的?

1、客户向IT人才外包公司提出用人需求，如岗位、人数、任职要求，技术水平等方面。

2、 IT人才外包公司会根据客户的需求，为其提供专业IT人才以供客户进行筛选和面试，客户确定人选。

3、 IT人才外包公司会安排IT人才进行面试，并与客户签订服务框架协议，确定IT人员外包服务方案和价格。

4、提供IT驻场服务：选定人选后，IT人才外包公司会安排IT人才前往客户公司提供驻场开发服务。

5、按月支付服务费：客户按月支付服务费给IT人才外包公司，直至人才外派服务结束。

6、合作结束后，由IT人才外包公司负责外派IT人员的退场流程，客户不用承担外派人员退场的其他费用和责任。

IT人才外包的优势在于它能够帮助企业解决临时用工需求，实现灵活用工，其次还可以降低公司的成本，为公司带来了更多有经验的专业技术人员。这种不仅能够帮助企业有效地利用人力资源，而且还可以提高员工的专业能力和服务水平。

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